安琪酵母(600298)：股权激励计划落地 目标稳中求进

　　事件：安琪酵母公布2024年股权激励计划草案。公司公告，拟将约占总股本1.37%的回购股票，以每股15.41 元的价格，授予公司高管及核心技术人员、管理骨干等共1006 人，并在未来分三期分别按33%/33%/34%的获授数量解除限售。　　点评：　　解锁条件设置科学，锚定三年稳健增长目标。本次激励中，解锁条件主要包括净资产现金回报率（EOE）、主营业务收入增长率、前述两项指标与对标企业分位值和资产负债率四项指标，较上轮股权激励计划解锁条件减少了净利润增长率指标。根据本轮解锁条件推算，公司2024-2026 年主营业务收入增长率应不低于10.2%/9.9%/9.8%，相对于公司当前体量、经营策略和市场情况而言，目标稳健而不失进取。　　其次，考虑到公司近几年资本开支有所加大，固定资产折旧存在明显上升，我们认为采用EBITDA 作为利润指标衡量公司经营结果更为科学。第三，公司采用横向指标进行同行业对比，确保公司在食品制造业中收入增长率和净资产现金回报率（EOE）处于前25%分位，有效激励公司员工保持竞争力。最后，公司通过控制资产负债率，保持财务状况处于健康水平。　　激励人员覆盖面宽，股份支付费用摊销影响较小。本次股权激励中，除董事长及总经理外，共7 位高管各获授3 万股，与上轮激励情况类似，而核心技术人员及管理骨干层面共999 人获授，人数高于上轮激励，约占公司总员工人数的9.03%。由于当前股价相对较低，本次股票授予价格低于上轮，因此总体股份支付费用也有所下降，为1.80 亿元，2024-2028 年股份支付费用分别预计为3247、6493、5005、2525 和767 万元，整体摊销影响小于上轮激励。　　近期销售有所复苏，Q2 有望表现更好。根据公司4 月反馈的经营情况看，公司4 月收入增长达双位数，其中烘焙面食增长超40%，YE 增长超10%，出口收入增长超20%。公司产品在降价后客户回流，叠加库存消化，销售表现亮眼。成本端看，当前糖蜜价格持续下跌，其他原材料也同比下跌。公司已完成全年约90%的采购量，后续有望持续采购，以减轻明年压力。考虑到去年Q2 相对较低的利润基数，我们预计今年Q2 利润增幅有望好于Q1。　　盈利预测与投资评级：关注国内需求恢复持续性，把握低估值机会。　　今年国内整体需求较弱，公司Q1 收入端也受到影响。尽管如此，公司海外市场增速较高，核心业务相关的贸易也持续进行。Q2 截止当前来看，公司国内销售有所回暖，叠加成本下降，我们预计公司仍有望实现今年预设的经营目标。估值方面，伴随股权激励计划落地，部分压制公司估值的因素已经解除。同时，公司当前估值处于历史低位水平，基本面风险已较为充分定价，考虑到公司产品的健康属性和产品及生物技术的可拓展性，我们认为低估值机会值得把握。我们预计公司2024-2026 年EPS 为1.57/1.88/2.15 元，分别对应2024-2026 年20X/17X/14X PE，维持对公司的“买入”评级。　　风险因素：食品安全问题，行业竞争加剧，扩产不及预期 【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

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