邮储银行多家省分行行长变动 年轻员工流失加速

　　来源：金融人事mini

　　本期银行人事，主要介绍邮储银行分行人事调整，涉及9家一级分行行长、副行长。

　　云南省分行行长周亚平退二线；曾任邮储银行西藏分行行长、四川分行副行长，2017年4月起任邮储银行贵州省分行行长，2020年调任云南分行行长。

　　江苏省分行副行长张永罡，任云南省分行党委书记。2019年9月起任邮储银行无锡市分行行长，2021年9月30日，张永罡邮储银行江苏省分行副行长的任职资格获核准。

　　山西省分行副行长狄亚军，拟任甘肃省分行行长；曾任邮储银行总行财务会计部副总经理，2020年12月2日，狄亚军邮储银行山西省分行副行长的任职资格获核准。

　　佛山分行行长林拳，拟任广东省分行副行长；2016年1月起历任邮储银行茂名市分行行长、东莞市分行行长，今年刚调任佛山分行行长。

　　温州分行行长左坤，拟任河南省分行副行长；曾任邮储银行浙江省分行团委书记，2018年11月起历任邮储银行金华市分行副行长、台州市分行行长，2023年调任温州分行行长。

　　烟台分行行长孙成，拟任江苏省分行党委委员。2016年6月任邮储银行济南市分行副行长，2021年5月任邮储银行烟台市分行行长。

　　渭南分行行长代林，拟任湖南分行副行长。2016年4月起历任邮储银行西安市分行副行长、铜川市分行行长，2023年1月任邮储银行渭南市分行行长。

　　大连分行公司金融部总经理夏伟，拟任大连分行副行长。

　　甘肃省分行纪委书记刘建峰，拟任江苏省分行纪委书记。

　　河南省分行人力部总经理李亚东，拟任甘肃省分行纪委书记。

　　此外，金融监管总局批复信息显示，2024年9月13日，董军勇邮储银行西藏分行副行长的任职资格获得核准。

　　邮储银行机构分布情况（来自2024半年报）

　　截至2024年6月末，邮储银行机构总数7，973家，包括总行，36个一级分行，324个二级分行，2，223个一级支行，5，386 个二级支行，以及3个控股子公司。相较于上年末，增加了2个一级支行，减少了36个二级支行。

　　据年报介绍，邮储银行一级分行位于31个省会城市、直辖市和5个计划单列市（大连、宁波、青岛、厦门、深圳）；二级分行一般设在各省、自治区下辖的地级城市。一级支行主要承担具体业务经营及网点管理职能；二级支行主要承担具体业务经营职能。

　　人员方面，截至2024年6月末，邮储银行共有人员192，922人。其中，合同制员工178，084人（含控股子公司1，664人），劳务派遣用工 14，838人。相较于上年末减员4，224人，主要是正式员工减少了3，880人，派遣员工只减少344人。

　　从年龄来看，邮储银行“30岁及以下”年轻员工变动幅度最大。2023年末，“30岁及以下”合同员工还有36623人，占比20.13%；截至今年6月末，该年龄段员工减少至31360人，占比下降到17.61%。

　　也就是说，今年上半年，邮储银行“30岁及以下”年轻员工减少了5263人，即使考虑到年龄自然增长的因素，这一数字也引人注目。或许也能说明，银行业年轻人员的流动性正在增大。

　　在2024年中期业绩发布会上，邮储银行行长刘建军介绍了体制改革相关情况，二级分行机构改革全面推广，实现机关人员精简4，000余人，有效充实了基层一线和前台营销等岗位；接下来一级支行以及省分行也要进行改革，进一步充实一线人员。同时强调，“要强化薪酬分配的价值创造导向，进一步向贡献者倾斜。”

　　刘建军还表示，“坚持精细化管理，向管理要价值，努力从微利时代的‘毛巾’里‘挤出水来’。”比如，小额贷款审查审批实现一级分行集中运营，启动总行集中作业，节省人员约40%，实现集约化运营提质增效。

　　从结果来看，今年上半年，邮储银行员工费用为280.36亿元，同比减少4.83亿元，下降1.69%。

　　然而总体上，上半年业务及管理费却同比增长4.45%，达到1，059.51亿元；主要是储蓄代理费同比增加47.83亿元，增长8.53%。而邮储银行已于10月份调低了与邮政集团的代理储蓄费率。

　　三季报显示，今年前三季度邮储银行业务及管理费1，563.32亿元，同比增长1.51%。在调整储蓄费率后，这一数据有望在2024全年实现降低。